JAPA ry:n toimistolla on tänä syksynä touhuiltu paljon kestävän liikkumisen edistämiseen ja energiansäästöön liittyvien tapahtumien ja projektien parissa. Yksi konkreettisista edistämistoimenpiteistä on Mataran työntekijöiden käyttöön hankittu sähköpyörä. Elokuusta saakka mataralaiset ovat päässeet hurauttamaan nopeasti ja ilman hikeä palavereihin ja tapaamisiin sähköjopolla nimeltä Matara. Mataralla isommatkin paketit saa haettua postista ilman autoa, kun kiinnittää jopon perään tavarankuljetukseen tarkoitetun peräkärryn.

Sähköpyöräily on huoletonta ja hauskaa. Keskusta-alueella sähköjopo päihittää auton nopeudessa mennen tullen, eikä aikaa tuhraannu parkkipaikan etsimiseen. Autoiluun verrattuna sähköpyöräily on lisäksi ekologista ja edullista. Yhden bensiinilitran sisältämällä energialla sähköpyöräilijä kulkee jopa 550 kilometriä.

Mataran sähköjopoa ovat päässeet syksyn aikana koeajamaan muutkin kuin Mataran oma väki. Vauhdin hurmaa on päässyt kokemaan eri tapahtumissa, joissa kaikki kiinnostuneet ovat päässeet testaamaan sähköjopoa. Pyörällä onkin ajettu syksyn aikana jo satoja kilometrejä, sitä on päässyt koeajamaan muun muassa Kulttuurisuunnistuksessa Kankaan alueella, Liikkujan viikon tapahtumissa kävelykadulla ja yliopistolla sekä Tourujoen yössä. Lisäksi Mataran omalle väelle on järjestetty koeajo- ja opastustilaisuuksia pyörän käytöstä.

Opastus- ja koeajotilaisuuksissa on ollut hauska huomata, kuinka koeajajat ovat palanneet testiajoltaan iso hymy naamalla. Eka kerta on mieleenpainuva kokemus. Hassu tunne, kun pyörä liikkuu kevyesti, melkein kuin itsestään. Ja ennen niin raskailta tuntuneet mäet pääsee ylös kuin heittämällä. Epätodellista, ja niin hauskaa!

Meillä on ollut perheessämme oma sähköpyörä nyt vuoden verran. Sinä aikana meistä on tullut erottamaton kaksikko, kovin helpolla en pyörästä enää luopuisi. Sähköfillari on todellinen arjen pelastaja, sen ansiosta kahden pienen lapsen hoitoon vienti sujuu kevyesti ja nopeasti. Peräkärry kiinni pyörään, lapset kärryyn ja hoitoon, ja sen jälkeen töihin. Tavallisella pyörällä ylimääräinen painolasti tuntuu varsinkin ylämäissä, mutta sähköpyörällä raskaimmatkin mäet hoituvat ilman maitohapoilla olevia reisiä ja hikistä niskaa. Sähköpyörä onkin varsin mainio kakkosauton korvike!

Sähköpyörä on kuitenkin monelle vielä kovin tuntematon menopeli. Lyhyesti sanottuna se on kuitenkin vain polkupyörä, jota on kevyempi polkea. Sähköpyörä ei siis ole mopo, sillä sähköavustus toimii vain poljettaessa, ja sähköpyörän moottori sammuu, kun pyörän vauhti on yli 25 kilometriä tunnissa. Yhdellä latauksella voi ajaa pyöräilijän painosta ja pyöräilyolosuhteista riippuen 30-100 kilometriä. Sähköpyörän akun voi irrottaa pyörästä ja ladata sisällä kännykän tapaan.

Mataraan sähköjopo on hankittu osana JAPA ry:n hallinnoimaa, Liikenneviraston rahoittamaa ”Kulje viisaasti – Liikkumisen ohjaus kolmannella sektorilla” -hanketta. Hankkeessa ihmisiä kannustetaan kulkemaan työmatkat lihasvoimin, bussilla tai kimppakyydein, tavoitteena Mataran työntekijöiden työmatkaliikkumisesta aiheutuvien päästöjen vähentäminen.

Parhaillaan vietetään valtakunnallista Energiansäästöviikkoa. Liikenne on suurimpia hiilidioksidipäästöjen aiheuttajia, joten vaihtamalla henkilöauton fillariin – joko tavalliseen tai sähköistettyyn – vähennät omalta osaltasi liikenteen energiankulutusta ja päästöjä.

Energiansäästöviikon terveisin, Kati Kankainen, koordinaattori, JAPA ry

JAPA ry on jyväskyläläinen kestävää kehitystä edistävä yhdistys, jonka toimisto sijaitsee Matara 4:ssä.

Pidän haasteellisesta työstä ja haluan kehittyä työssäni. Olen tehnyt reilun kymmen vuotta työtä kunnissa ja kuntayhtymissä. Tuolloin järjestökenttä on ollut yhteistyökumppani. Nyt yhteisökoordinaattorina toimiessa olen päässyt näkemään järjestötoiminnankenttää läheltä ja hyvin erilaisista lähtökohdista. Kahden vuoden työkokemus järjestökentältä on ollut antoisa ja erittäin avartava.

Somerkiven (2011, 16) mukaan järjestöillä on erityisiä tehtäviä ja ominaisuuksia verrattuna julkiseen tai yksityiseen sektoriin. Järjestöt edustavat mm. vapaaehtois- ja vertaistoimintaa, ja toiminta perustuu dialogisuuteen, yhteisöllisyyteen ja luottamuksellisuuteen. Lisäksi enemmän kuin muilla sektoreilla, järjestökentällä painottuvat aatteellisuus, arvot, identiteetti ja moraali. Lähtökohtina toiminnassa ovat aatteellinen tarkoitus ja järjestön jäsenistön tahto sekä verkostoituminen muiden toimijoiden kanssa.

Vuorovaikutuksellisuus, yhteisöllisyys ja verkostoituminen näkyvät kahden vuoden työskentelyn jälkeen täällä Matarassa. Ja ne koetaan erityisen tärkeäksi. Mataran toimijat ovat löytäneet yhteisiä rajapintoja yhteisen hyvän löytämiseen ja sitä kautta hyvinvointia kuntalaisille. Samalla verkostoituminen näkyy siinä, että toimijat tekevät mielellään yhteistyötä Mataran ulkopuolella olevien toimijoiden kanssa. Tästä yhtenä hyvänä esimerkkinä on kuun lopussa toteutettava Tourujoen Yö-tapahtuma.

Tourujoen Yö on yhteisöllinen kulttuuritapahtuma, joka tarjoaa ohjelmaa kaikenikäisille. Tapahtuman toteuttajina on Mataran toimijoiden lisäksi, Valon kaupunki ja Jyväskylän Kangas-hankkeet, joukko paikallisia yrityksiä ja järjestöjä. Kaikkien työpanosta tarvitaan, jotta tapahtuma saadaan toteutettua. Tapahtuma tarjoaa ihmisille ohjelmallisten elämysten lisäksi tutustumismahdollisuuden Mataraan ja järjestötoimijoihin sekä mahdollisuuden ostaa myyntikojuilta erilaisia tuotteita. Ennen kaikkea Tourujoen Yö-tapahtuma tarjoaa niin meille toimijoille kuin kaikille kävijöille mahdollisuuden yhteisöllisyyden kokemiseen ja sen vahvistamiseen. http://matara.fi/index.php/fi/ajankohtaiset/kalenteri/icalrepeat.detail/2013/09/28/163/-/tourujoen-yo

Mataran yhtenä arvonahan on yhteisöllisyys, jonka kautta me työntekijät haluamme yhdessä luoda tekemisen iloa ja avoimuutta sekä vahvistaa osallisuutta ja osallistumisen mahdollisuuksia.

Syksyisin terveisin,

Sari Naappi

Lähde:
Somerkivi, P. 2011. Johtajana järjestössä. Helsinki: Hakapaino Oy.

Työpaikkoja etsivälle on käytössään useita avoimia työpaikkoja tarjoavia sivustoja. Jopa useita kymmeniä sivustoja löytyy äkkiä googlettamalla. Isommat yritykset, kaupungit ja kunnat ilmoittavat omat avoimet työpaikkansa omilla sivuillaan samoin valtion organisaatiot esim. KELA.

Yhdistysten ja järjestöjen avoimet ns. kovan rahan työpaikat voi ilmoittaa haluamallaan sivustolla ja työhallinnon mol.fi –sivusto on niistä varmaan käytetyin. Oman haasteensa niin yhdistyksille itselleen kuin työttömille työnhakijoille on aiheuttanut palkkatukityöpaikkojen löytäminen. Työpaikkojen näkyvyys on ollut huonoa, niitä kun ei ole voinut markkinoida kunnolla työhallinnon sivuilla. Työpaikkojen näkyvyys on rajoittunut lähinnä yhdistysten omille www-sivuille ja TE-toimiston virkailijan aktiivisuuteen tarjota tukityöpaikkaa työnhakijalle. Tietoa niistä ei välttämättä ole saanut, jos ei itse ole osannut kysyä, koska paikkoja on tarjottu ”harkinnan” mukaan tukikelpoiselle työnhakijalle.

Joidenkin työkkäreiden ilmoitustaululta on voinut käydä katsomassa alueen tukipaikkoja. Nyt TE-toimistopalveluiden uudistustuessa asiakkaita ohjataan käyttämään yhä enemmän sähköisiä palveluja, joten 6-8 kuukauden välein tapahtuneet henkilökohtaiset tapaamiset virkailijan kanssa harvenevat entisestään ja tukityöpaikkojen tarjonta ja näkyvyys jäävät entistä heikommalle.

VälittäjäPLUS reagoi nopeasti tähän osahanketoimijoista nousseeseen tarpeeseen ja rakensi Palkkatuki.fi–sivuston, jonne kaikki keskisuomalaiset 3. sektorin toimijat voivat ilmoittaa avoimet tukityöpaikkansa. Sivuston näkyvyyttä ja markkinointia lisätään tämän syksyn aikana. Palkkatuki.fi on myös facebookissa, käy tykkäämässä!!

http://palkkatuki.fi/
https://www.facebook.com/Palkkatuki

Paluu Tulevaisuuteen -seminaari 22.8.2013 Veturitallilla
VälittäjäPLUS ja osahankkeet esittelevät kehittämistyötään kokemusasiantuntijoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa!

Tervetuloa!

http://www.kyt.fi/index.php/valittajaplus-valittajaorganisaatiohanke/ajankohtaista-2

Päivän ohjelma: http://kyt.fi/images/Paluu_tulevaisuuteen_Kutsu_ja_ohjelma.pdf

Sitovat ilmoittautumiset alla (tai kutsussa) olevan linkin kautta 7.8. mennessä:

https://docs.google.com/forms/d/1LYMcwp1y6eT5c3GOr3nVX8Wdg14nGALzZurAKPa4Mv4/viewform

Ei olla kantona kaskessa vaan KANTO – hankkeessa!

Niin työllistymiselle kuin työllistämiselle on usein monia esteitä. On niin sanotusti liian monta kantoa kaskessa. Varsinkin järjestöissä ja yhdistyksissä tekemätöntä työtä olisi usein tarjolla ja tarve työntekijälle saattaa olla hyvin konkreettinen, mutta työtä saattaa olla tarjolla osa-aikaisesti tai epäsäännöllisen säännöllisesti. Myös kassakaapin sisältö sanelee omat ehtonsa työntekijän palkkaamiselle.

Toisaalla työnhakija puolestaan miettii omaa työllistymistään ja sen esteitä tai ilman koulutusta oleva ihminen sitä ”omaa alansa” tai ”mikä minusta tulisi isona” kysymyksiä.

Kansalaistoiminnankeskus Matara ja KANTO – hanke

Kansalaistoiminnankeskus Matara on monien mahdollisuuksien paikka niin työllistyä ja työllistää kuin myös oppia uutta. Kanto – hankkeen tiimoilta tätä mahdollisuutta kehitetään edelleen. Hankkeessa niin työnhakijat kuin Mataran järjestöt ja yhdistykset työnantajina kohtaavat toisensa. Hankkeessa kartoitetaan näitä järjestöjen työllistämistarpeita ja löydetään erilaisia keinoja työllistää työnhakija järjestöön esimerkiksi palkkatuen tai työkokeilun avulla. Samalla KANTO – hankkeen työhönvalmentajat auttavat työnhakijoita työnhaussa ja työllistymisessä niin Mataran järjestöihin kuin myös avoimille työmarkkinoille. Erityisesti hankkeen tiimoilta autetaan maahanmuuttajia, korkeasti koulutettuja työttömiä, vastavalmistuneita tai ilman tutkintoa olevia ihmisiä.

Toukokuussa alkaneessa hankkeessa työskentelevät työhönvalmentajina Mikael Isomäki ja allekirjoittanut. Projektipäällikkönä toimii Antero Mikonranta. Kanto on vielä aika nuori kanto, mutta muutamia työnhakijoitakin on iloksemme tullut jo mukaan. Seuraavaksi työhönvalmentajat alkavat sopimaan vierailuaikoja Matarassa toimiviin järjestöihin ja toimijoihin. Ehdimme varmasti muutaman järjestön tapaamaan ennen kuin talo hiljenee kesälomien ajaksi. Lomien jälkeen kolkuttelemme uudestaan järjestöjen ovia ja jatkamme kartoitusta mahdollisista työllistämistarpeista.

Luodaan yhdessä uusia väyliä niin työllistää kuin työllistyä!

Hyvää ja aurinkoista kesää toivottaen,
Teija Huuhka